Über UNS
Was wäre, wenn… ?
… wir den Mut hätten, auszuprobieren, zu lernen, andere Wege zu gehen als die, die wir bereits kennen? Wir bei offTRACK. glauben daran, dass Erfolg eine unausweichliche Folge von Neugier und stetiger Weiterentwicklung ist.
Und genau deshalb lieben wir es, Anstöße zu geben. Mit dieser Leidenschaft entwickeln wir Produkte, die große Wirkung entfalten, die einen relevanten und messbaren Unterschied machen.
Meine Story – unsere Story
„Vielleicht ist es eine ganz logische Konsequenz meiner eigenen Geschichte, meiner Entwicklung, meiner Neugier, offTRACK. zu gründen. Und dennoch spiegelt es so sehr genau das wieder, was uns alle bei offTRACK. eint: Neues entsteht, wenn man neue Wege geht.“
Simone Korn – Founder @offTRACK. business
Organisationsentwicklerin – Agile Leader – Entrepreneur – Systemischer Coach (Karla Coach) – Trainer & Moderator
Simone hat selbst ein Unternehmen mit einer Mannschaft von 40+ internen und externen Mitarbeitern aufgebaut. Sie weiß, welche Herausforderungen eine Unternehmenskultur mit maximaler Transparenz und Eigenverantwortung sowie Führen auf Distanz bereit hält.
Darüber hinaus haben wir, ein Team verschiedenster Experten, in den letzten Jahren viele Unternehmen im Rahmen agiler Transformationen begleitet und bis aufs Mark kennengelernt – vom internationalen Großkonzern über Mittelstand bis zum Start-Up. Wir haben neue Strukturen, Prozesse, eine andere Art der Strategieentwicklung passend zum flexiblen, agilen Mindset bis hin zu IT-Infrastrukturen etabliert. Den Kern bildet ein aus der Erfahrung entwickeltes Transformationsmodell, das Unternehmen effizienter an ihr Ziel bringt.
Unsere Fokusthemen:
Organisations-entwicklung
Aufbau von reaktionsschnellen und robusten Unternehmen, Agile Change-Beratung und Begleitung – inhaltlich und prozessual
Set-Up Agile Transformation
Aufsetzen und Begleiten agiler Transformationen mit internen und externen Experten sowie entspr. Cockpit mit relevanten Metriken
Team- & Führungskräfte-entwicklung
Begleitung von C-Level, Führungskräften und Teams hin zu einer selbstorganisierten, agilen Arbeitsweise – vom Push zum Pull
Coaching & Trainings
Von Methodentrainings (Scrum, Kanban, Design Thinking, OKR) bis Einzelcoachings zu Rollen oder persönl. Anliegen
Wertvolle Arbeit. Doch der wichtigste Hebel setzt an anderer Stelle an: beim CEO, beim Gründer*in, bei der Person an der Spitze eines Unternehmens.
Während viel und oft darüber gesprochen wird, dass zu allererst der CEO, die Person an der Spitze eines Unternehmens, ein neues Mindset entwickeln muss, gibt es kaum Konkretes. Meist nicken sich alle zu – und fangen dennoch an, sofort das Unternehmen umzubauen, agile Teams zu etablieren und agile Methoden einzuführen. Dort gibt es viele Workshops, Trainings und Coaches für die Teams, manchmal auch Leadership-Workshops fürs mittlere Management. Die Sprache des Top-Management wird in diesem Zusammenhang aber selten gesprochen.
Zugegeben: Führung ist höchst individuell und zudem multidisziplinär. Es gibt nicht eine Methode, die man einführt und damit ist man fertig.
Es gibt kein ONE-FITS-ALL.
decision
defines
destiny.
Und genau deshalb gehen wir offTRACK. Wir helfen Dir, Deinen passgenauen Weg zu finden – passend zu dir als Person und passend zu deiner Situation. Und mit dem richtigen Set an Kennzahlen – damit Erfolge messbar werden.
Dabei – so finden wir – muss man nicht jeden Fehltritt selbst machen. Effizienter wird es, wenn man auch von Fehlern anderer lernt. Wir haben gesehen, was funktioniert und was nicht. Und zwar auch in unterschiedlichen Branchen und kulturellen Kontexten – von Europa über die USA bis Asien.
Wenn wir heute anfangen, neu zu denken, die Neugier wieder zu entfachen, Synergien zu schaffen, anstatt in Wettbewerb zu denken, werden wir morgen bereits Ergebnisse ernten.
