Agile Unternehmen führen
Mit Freude an Veränderung
Komplexität meistern
15 Min. offtrack: Wie es Dir als Unternehmer und Top-Führungskraft gelingt, Deine Mannschaft selbstorganisiert, schnell und innovativ handeln zu lassen – ohne das Gefühl, die Kontrolle abzugeben.
agile Transformation – aber keine PS auf der strasse?
Vielleicht kennst Du das:
- Viele Initiativen laufen auf Grund
- Angestoßenen Change-Prozesse und Transformationen stocken
- Zeit und Geld verschlingende Maßnahmen versinken ebenso im Morast aus Tradition, Schuldzuweisungen und Entschuldigung wie edle Umstrukturierungsbemühungen.
- Kaum ein Projekt wird in Time & Budget abgeschlossen
- Die IT ist das ewige Bottleneck und Selbstorganisation lähmt nur
- Managementkonzepte scheinen nicht länger ausreichend oder gar besonders relevant
Management ist eine Erfindung des Menschen – es ist Wissenschaft, nicht Natur. Es ist der Fernseher, nicht der Baum. Auch wenn sich vieles „natürlich“ anfühlt und einem „Das macht man so“-Mythos folgt, Management ist und bleibt eine Erfindung des Industriezeitalters. Doch während wir längst den Fernsprecher gegen das Telefon, dann gegen ein Nokia 5310 und letztendlich ein Smartphone ausgetauscht haben, führen wir Unternehmen immer noch mit den Managementmethoden einer längst vergangenen Zeit.
In einem dynamischen und komplexen Umfeld globaler Märkte ist nicht länger die Maschine die Lösung, sondern der Mensch mit seinen kreativen Ideen, die aus Kollaboration entstehen. Es bedarf anderer Werkzeuge und Methoden, um Potentiale zu entfalten und um die nötige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der DNA eines Unternehmens zu verankern.
Dynamikrobust zu sein ist kein Zufall
Lerne die DNA deines Unternehmens auf reaktionsschnelligkeit auszurichten
Wir Menschen sind komplex – noch vielmehr sind es damit Unternehmen und Organisationen, die aus Menschen und ihren Interaktionen bestehen. All diesen vielen individuellen Kulturen lässt sich nicht ein einziges Rezept aufdrängen. Es gibt bei der Unternehmensgestaltung keine Standardform. Was für Spotify funktioniert, lässt sich nicht 1:1 auf andere Organisationen übertragen. Wir treffen auf Komplexität. Und jede Menge Irrglauben.
Mit all diesen Herausforderungen bist Du als Unternehmer,Geschäftsführer oder Führungskraft nicht alleine. Dieses Thema kann aber gleichzeitig auch nicht delegiert werden. Nicht an deine Mannschaft und auch nicht an externe Berater. Es liegt zu allererst an Dir! Deine Verantwortung, aber auch Dein Spielfeld. Wir liefern die nötigen Modelle und (Denk-) Werkzeuge. Gemeinsam finden wir Deinen Weg zum Erfolg – gemeinsam gehen wir offtrack.
Mit leichtigkeit & Entdeckermut, Authentisch und zielsicher zur high-performing organisation
Über sich hinaus zu wachsen ist euphorisierend. Für einen selbst, aber auch für die komplette Mannschaft. Das freizusetzen scheint die große Kunst – und ist doch ganz einfach – hört man erst einmal auf, die im Komplexen nicht mehr passenden Führungswerkzeuge einzusetzen und beginnt, die richtigen Kennzahlen zu optimieren.
Ergänze und konfiguriere Deinen Werkzeugkasten für einen integralen Ansatz, der Komplexität meistert, und werde die Führungsperson, über die Deine Mannschaft gerne spricht. Weil Du etwas anders machst, weil Du Deinen Weg gehst – und sie zu Höchstleistungen befähigst.
Mit drei fokusthemen zum agilen, dynamikrobusten Unternehmen
Das „Warum?“ verstehen, Unnötiges weglassen, Wichtiges einführen – so einfach kann es sein. In Iterationen kommen wir, individuell und passend zu deinen Herausforderungen, deinem Ziel immer näher, messbar näher. Bis Führen im komplexen und dynamischen Umfeld wie Atmen ist: läuft einfach.
Grundlagen schaffen
Hintergrundwissen, Glaubenssätze und Weltbild. Alles, was es als Basis für kontinuierliche Verbesserung und Wachstum braucht.
Ausmisten
Viel hilft viel? – nicht wirklich! Der größte Hebel liegt erst einmal im Weglassen. Daher misten wir aus und entsorgen alles, was eine Organisation lähmt.
Neues einführen
Orientierung und Freiraum – mit diesen Werkzeugen und Modellen gelingt eine kontinuierliche Verbesserung. Dein Unternehmen nimmt Fahrt auf.
DAS ERWARTET DICH BEI OFFTRACK.
Du kommst in ein wachstumsstarkes Umfeld von Neudenkern und Andersmachern.
In der geschlossenen Community von offtrack umgibst Du Dich mit ambitionierten Menschen, die genau wie Du wachsen und die Zukunft gestalten wollen.
„Sage mir, mit wem Du umgehst, so sage ich Dir, wer du bist. Weiß ich, womit Du dich beschäftigst, so weiß ich, was aus Dir werden kann.“ Johann Wolfgang v. Goethe
Jede Menge Impulse, um Neuland zu betreten und zu erobern.
Neben den von offtrack kompakt zusammengestellten Inhalten, regelmäßigen Impulsen und 1:1 Mentoring-Sessions sorgt der Austausch in unseren Masterminds für Inspiration und gemeinsames Lernen.
„Der Kluge lernt aus seinen Erfahrungen, der Weise von den Erfahrungen anderer.“ unbekannt, angelehnt an Sokrates
Du erhältst einen Rahmen für persönliches und unternehmerisches Wachstum.
Wissen ist hilfreich, ohne Umsetzung und Reflexion bleibt es aber Theorie, ungenutzte Theorie. Bei offtrack bekommst Du den Rahmen und das Umfeld für nachhaltige Veränderung.
„Um in großen Dingen Exzellenz zu erreichen, muss man Gewohnheiten in den vielen kleinen Dingen entwickeln. Exzellenz ist deshalb keine Ausnahme, es ist eine vorherrschende innere Haltung.“ Colin Powell
Gehe Deinen Weg zum Unternehmen, das über eine eingebaute Fähigkeit zum Wandel verfügt. Das den komplexen Herausforderungen wie Digitalisierung, Globalisierung und auch Klimawandel gewachsen ist – erfolgreich, nachhaltig, zukunftsweisend.
